Línea de Ética

La Línea de Ética está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana, para empleados y terceros, para plantear confidencialmente y, si lo desean, de forma anónima, problemas sobre la conducta empresarial de Cordis y sus empleados.

Por favor, visite www.cordishotline.com y seleccione su país para encontrar el número de marcación directa adecuado. Hay representantes multilingües disponibles; sin embargo, es posible que tenga que esperar brevemente mientras se trae a la línea a un representante adecuado.

Además de la Línea de Ética, también puede enviar preocupaciones o informes escritos sobre posibles violaciones relacionadas con contabilidad, auditoría, controles internos o informes financieros al Director de Cumplimiento, 14201 NW 60th Ave, Miami Lakes, FL 33014, EE. UU.

Normas de Conducta Empresarial

Las Normas de Conducta Empresarial son nuestra base para el trabajo responsable y la integridad en Cordis. Está autorizado y apoyado por el Consejo de Administración y la alta dirección de Cordis. La responsabilidad general del programa de ética e integridad recae en el Director de Cumplimiento, con la supervisión del Director Ejecutivo y el Consejo de Administración de Cordis. Las Normas de Conducta Empresarial están disponibles en varios idiomas (ver Recursos a continuación).

Código de Conducta para Terceros

Cordis está comprometida con altos estándares de ética empresarial e integridad en todo el mundo en donde hace negocios y esperamos que nuestros empleados, vendedores y otros socios comerciales actúen con honestidad e integridad al realizar negocios con o en nombre de Cordis. Este código de conducta para Terceros (ver Recursos a continuación) que trabajan con Cordis (“Código de Conducta para Terceros”) está diseñado para ayudar a nuestros Terceros a comprender nuestras expectativas. Además, los Terceros deben cumplir con cualquier requisito adicional contenido en órdenes de compra, contratos u otros acuerdos con Cordis y en otras políticas y procedimientos aplicables de Cordis.